Os talentos da sua empresa devem ficar retidos e além disso, precisam estar em posições privilegiadas de cargos, se eles realmente são o que você quer. A maior riqueza de uma empresa são seus talentos profissionais. São sempre as pessoas que fazem uma empresa ter sucesso, e o exemplo sempre vem de cima.
Uma empresa não é formada somente por prédios, mobiliário, equipamento ou tecnologia. Sua maior riqueza são seus talentos profissionais. As pessoas que desenvolvem atividades na organização são verdadeiramente seu “sangue e cérebro”.
Que o diga, por exemplo, a empresa de computadores Apple, quando da saída forçada de Steven Jobs em 1985, e do seu retorno majestoso em 1997, momento em que tudo parecia perdido.
Apesar de óbvio, será que as empresas realmente estão valorizando seus talentos e suprindo suas necessidades, a fim de não perdê-los para a concorrência?
Para reter os Talentos Da Empresa Usando Job rotation
Uma das novas técnicas de gerenciamento e remuneração de funcionários é a denominada gestão holística ou integrada, em que seus defensores fornecem benefícios, recompensas e programas educacionais, ajudando a cuidar do bem-estar do funcionário, nos aspectos mental, corporal e espiritual.
Os talentos da empresa em todo o mundo, certamente ganharão mais privilégios, porque podem criar mecanismos rentáveis e de produtividade para a companhia.
Outra técnica interessante, denominada “job rotation” que é nada mais que rotação de trabalho; aplicável também para a diminuição dos conflitos, está muito em alta. Leva em consideração o fato de que se não há possibilidade de ascensão profissional – promoção, de um funcionário, em vez de vê-lo sair para trabalhar na concorrência, novas possibilidades lhe são abertas quando ocorre a promoção horizontal, ocasionada pela troca de função e atribuição de novas responsabilidades, sem perda do padrão.
Isso faz com que ele se torne um profissional polivalente, capaz de atuar em diversas atividades diferentes, bem como o incentiva através de novos desafios e aumento de conhecimentos, obtidos na organização. No mundo de hoje, ele será um profissional mais valioso do que se for apenas especialista em uma coisa. Compre um Tema Responsivo, se você tem um site WordPress!
